Estatuto do Idoso: Profissionalização e emprego

A idade não pode ser um empecilho na hora de procurar um emprego: as empresas não podem determinar limite de faixa etária para contratação de funcionários. Então, se você tem ou conhece alguém que tenha 60 anos ou mais e não foi contratado por causa da idade, saiba que isto é ilegal.

O Estatuto do Idoso prevê a criação de programas profissionalizantes para os idosos e também incentiva dar tratamento especial para quem está perto de se aposentar.

Para saber mais sobre a relação entre terceira idade e emrego, ouça nosso programa acima.

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